“Invito a las mujeres de la minería a tomar los espacios que hoy están disponibles”, relevó Claudia Azola. La ingeniera civil metalúrgica de la UDA y actual Gerenta de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI fuereconocida en el WIM 100, la iniciativa de Women in Mining Chile.
La Gerenta de Seguridad y Sustentabilidad de ENAMI, Claudia Azola Portilla, fue reconocida en el WIM 100, la premiación de Women in Mining Chile que destaca a las mujeres referentes de la minería nacional.
La ejecutiva recibió el galardón en la categoría Industria / Ejecutivas durante una ceremonia oficial que contó con la participación del subsecretario de Minería, Álvaro González, junto a autoridades, líderes del sector y representantes diplomáticos.
Trayectoria y compromiso con el desarrollo sostenible
Ingeniera civil metalúrgica de la Universidad de Atacama, Claudia Azola ha desarrollado una destacada carrera de más de 20 años en ENAMI, en ámbitos especialmente vinculados a la gestión ambiental, la seguridad y el desarrollo sostenible. Desde WIM Chile destacaron que la ejecutiva «está convencida de que la minería del futuro debe ser más segura, transparente y responsable, compatibilizando el desarrollo de proyectos con una gestión ambiental rigurosa, el respeto por las comunidades, el cuidado de las personas y una mayor participación de mujeres en la industria».
Su trayectoria comenzó en la Región de Atacama en proyectos de planificación territorial y gestión ambiental de operaciones mineras. En 2005 se incorporó a ENAMI, donde entre los hitos de su gestión destaca el liderazgo en procesos de evaluación ambiental y obtención de permisos para proyectos estratégicos, junto con el fortalecimiento de los sistemas corporativos de seguridad, medio ambiente y sustentabilidad. Asimismo, ha representado a la empresa ante autoridades, comunidades y organismos fiscalizadores, contribuyendo a establecer relaciones de largo plazo en escenarios complejos.
Orgullo institucional y llamado a las nuevas generaciones
Sobre este importante reconocimiento, Claudia destacó: «Me llena de orgullo y al mismo tiempo me hace mirar mi trayectoria con más de 20 años en la Empresa Nacional de Minería, que es una empresa del Estado que cumple un rol fundamental para el desarrollo de la pequeña y mediana minería. Hoy nos encontramos con diferentes desafíos y uno de los principales es poder generar más mineros y más producción de manera sustentable”.
«Quiero agradecer a mi familia y a ENAMI por permitirme liderar equipos de manera segura, sustentable y con una mirada inclusiva. Y a las mujeres de la minería las invito a tomar los espacios que hoy están disponibles”, complementó.
Esta convicción de que la participación femenina es el motor para una industria más equitativa y sostenible también fue enfatizada por el subsecretario de Minería durante la ceremonia: «Mientras consolidamos nuestro liderazgo minero en un contexto mundial cada vez más demandante, tenemos la certeza de que esta transición es inalcanzable sin la plena participación y el liderazgo del talento femenino. En esta tarea, el rol articulador de WIM Chile resulta invaluable. Al visibilizar a estas 100 mujeres extraordinarias —desde operadoras en faena hasta altas ejecutivas—, están creando los referentes que nuestras niñas y jóvenes necesitan para proyectar su futuro en el sector minero y en carreras STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas)».
Sobre el WIM 100
En esta cuarta versión del WIM 100 se recibieron más de 400 postulaciones para las siguientes categorías: Fuerza de Mujer (operadoras y trabajadoras de terreno), Ejecutivas (líderes en toma de decisiones estratégicas), Empresarias (emprendedoras del ecosistema), Académicas e Investigadoras (docencia y generación de conocimiento), Talento Profesional (profesionales con trayectoria de impacto e inspiración) y Talento Estudiante (mujeres en formación técnica o universitaria).