En representación de la Asociación de Gobernadores y Gobernadoras Regionales de Chile (Agorechi) el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa, participó en la 5ta. sesión del Comité Estratégico del Consejo de Competencias Mineras y el Programa Eleva (alianza CCM-Eleva), instancia que reúne a las principales empresas, proveedoras y gremios asociados a la gran minería del país.
En esta oportunidad, además estuvieron presentes los Subsecretarios de Minería, Willy Kracht, del Trabajo, Giorgio Boccardo y representantes del Ministerio de Educación, ChileValora, Corfo y Sence, quienes conocieron las principales líneas y objetivos del “Programa de mejoramiento de la Formación Técnico Profesional para la Minería 4.0 de la región de Atacama”, financiado por el Gobierno Regional Atacama, que desarrollará CCM-Eleva, el cual apunta a fortalecer la educación técnico-profesional de la región, potenciando el desarrollo de capacidades alineadas a las necesidades y exigencias de la industria minera.
Al respecto, el Gobernador de Atacama, Miguel Vargas Correa, afirmó: “Nosotros en la región de Atacama estamos muy interesados en fortalecer estas alianzas y por eso nos parece muy interesantetambién, a partir de los instrumentos que están disponibles en el Gobierno Regional, apoyar estos esfuerzos. Aquí hay un proyecto que cuenta con financiamiento a través de los Fondos de Innovación para la Competitividad, que apunta a mejorar la formación técnico profesional vinculada con la actividad minera. Es un proyecto que vamos a anunciar ya su puesta en marcha el próximo mes en la Región de Atacama, pero va a representar un paso muy importante en esta tarea de mejorar la capacitación, hacer posible que más jóvenes, hombres, mujeres, puedan insertarse en la actividad minera”.
Sobre el programa que se llevará a cabo en Atacama, Joaquín Villarino, Presidente Ejecutivo del Consejo Minero, y además Presidente del Comité Estratégico CCM-Eleva, comentó: “Este es un proyecto piloto tremendamente interesante, es potenciar la capacidad educacional, formativa, técnica en la región de Atacama,y en esto la alianza públicoprivada es indispensable para que nosotros tengamos más trabajadores que pertenecen a las regiones donde se desarrolle la actividad minera. Necesitamos necesariamente potenciar los centros de formación técnico profesional en esas regiones y por eso estamos trabajando en una alianza tremendamente interesante con el Gobierno Regional de Atacama y que deberíamos ver buenos resultados en el corto plazo”.
En la misma línea, el Subsecretario de Minería, Willy Kracht, indicó: “Nos parece que es muy virtuosa esta colaboración público-privada que se da en el marco de fortalecer las competencias en términos de formación de capital humano para las regiones mineras. Creemos que parte de las necesidades que hay para un mejor desarrollo de la actividad minera es que esta actividad aporte valor a nivel local, y eso implica que nosotros seamos capaces de generarcondiciones para que se produzca un aumento en el empleo local también, y evitar lo que vemos muchas veces, que es que trabajadores van desde Santiago, desde la capital, a trabajaren la actividad minera en distintas regiones. Creemos que hay un espacio importante ahí, donde es posible generar capacidades locales, e iniciativas como esta punta justamente en esa dirección”.
Por su parte Manuel Cortés, Secretario General de la Federación Minera de Chile, quien es egresado del Liceo “B-N°8” de Vallenar señaló: “Queremos que las empresas regionales, en este caso puedo hablar de la CAP o la empresa generadora de electricidad que está en Huasco, trabajen con los liceos de su comuna. El caso de la Coipa, queestá volviendo a surgir en Copiapó -donde está el sindicato de MDO que ya lleva contratados como 240 trabajadores propios- trabajen con los colegios de la región y donde estos muchachos puedan realizar su práctica, puedan ejercer, por lo cual están estudiando, entonces ahí necesitamos la ayuda de las empresas de la región”.
Verónica Fincheira, gerenta del Consejo de Competencias Mineras, expresó que este Comité contó con “consensos y acuerdos públicos y privados, donde también contó con la participación de representantes de los trabajadores y del mundo formativo, para poder seguir avanzando en los desafíos de capital humano de la minería”. En la misma línea, agregó que, durante la reunión se abordó el Programa de formación para la región de Atacama y el Programa Piloto de atracción de jóvenes, Ser Minería, que tendrá un foco en niñas y adolescentes de la región de Coquimbo. “Con estas dos iniciativas pretendemos continuar abordando los desafíos que nos hemos propuesto como alianza CCM-Eleva”, puntualizó.
El Consejo de Competencias Mineras (CCM) es el primer skillscouncil de Chile y una iniciativa emblemática en la formación de capital humano, fue creado en 2012 al alero del Consejo Minero con la asesoría de Fundación Chile, funcionando como ente articulador entre el mundo formativo y la industria minera. En tanto el Programa Eleva, es la primera implementación del Marco de Cualificaciones Minero en Chile.
Este objetivo de conectar el sector económico con el mundo formativo, es precisamente a lo que apunta el Programa de Mejoramiento de la Formación Técnico Profesional, incluyendo generar una estrategia colaborativa para el desarrollo del capital humano, que favorecerá además la integración entre el mundo educativo y la industria minera de la región.